La communication interne est en pleine mutation. Si on y ajoute une certaine dose d’intelligence collective, clé de la performance et du monde de demain, nous pourrons imaginer un écosystème prenant en compte toutes les parties prenantes de l'entreprise.

Le pouvoir du collectif est exponentiel, “parce qu’un être seul, même brillant, ne peut être plus intelligent qu’un groupe d’individus”. Pour autant, une dynamique collaborative ne se décrète pas, il est nécessaire de l’impulser, d’en apprendre la méthodologie pour la construire progressivement. Au départ, il faut investir du temps, de l’énergie, établir une confiance avec les collaborateurs, et construire tout cela dans la durée. Enfin, il est recommandé de bien penser les outils, lettre interne, intranet, Vidéos, etc…

N’oublions pas le chef d’orchestre de cette dynamique, il saura réunir les bons interlocuteurs, au bon endroit, au bon moment, sur les bons sujets.

C’est une des prérogatives essentielles du pilote du collectif !